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Escuela de Negocios: Realidad y perspectivas a futuro

Recursos Humanos  
 

Hoy en día, los grandes cambios estructurales en numerosos sectores, originados por importantes factores tales como la liberización del mercado, la competencia global, las discontinuidades tecnológicas y las cambiantes expectativas de los Clientes, plantean nuevas dificultades a los directivos de empresa de numerosos países, el Perú no es la excepción.

Por ello los ejecutivos peruanos para ser competitivos ahora deben internacionalizarse y adquirir herramientas de gestión y dirección que les sirva para tomar decisiones adecuadas para sus organizaciones, las cuales se ajusten a la realidad peruana.

RESEÑA HISTÓRICA

En los últimos años han surgido en el Perú organizaciones educativas que ofrecen maestrías en la ciencia de la administración.

En el año de 1963, nace en el Perú la primera Escuela de Negocios de América Latina, Escuela Superior de Administración de Negocios ESAN, institución privada de alcance internacional y sin fines de lucro,«Surge la necesidad si se quiere llamar así de un grupo de empresarios peruanos por tener una Escuela de Negocios en el Perú y crear concretamente una; entonces hacen un diseño de una escuela imitando a los norteamericanos y luego buscan dar financiamiento, USAID lo ve conveniente y decide darle apoyo financiero; por lo demás la pregunta es ¿quién va dirigir esa escuela?,¿Cómo se va hacer?; entonces contratan a la Universidad Stanford de California una de las más prestigiosas Escuelas de Negocios de EEUU; le pide que comience este proyecto y es así que el 25 de Julio 1963, mediante una ley se aprueba la creación de ESAN; y durante algunos años prácticamente hasta cerca de la década de los ’80 fue la única Escuela de Negocios existente». Comenta el Decano de ESAN Doctor Alberto Zapater.

"Las Escuelas de Negocios buscan generar hombres de negocios que entiendan, lideren, creen, y emprendan negocios. El MBA es en realidad una maestría terminal, es él titulo profesional por experiencia donde se matizan herramientas y competencias específicas para desarrollar líderes, gerentes, directores, consultores, etc"

( Dr. Carlos Adrianzen Decano de la Escuela de Post-Grado – USIL )

Carlos Adrianzen

 

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